Трудовые права при удалёнке и сокращении: как защитить себя 💻
Трудовые права при удалёнке и сокращении: как защитить себя 💻 Многие работодатели считают, что «удалёнщиков» можно уволить проще, не платить за переработки или сократить без процедуры. Это не так. Удалённый работник имеет те же права, что и офисный (гл. 49.1 ТК РФ). 📖 Сегодня, 15 августа в 10:00 на моем канале в Яндекс Дзен выйдет новая статья, в которой я подробно разберу: ✅ какие права есть у удалённого работника; ✅ как оспорить незаконное увольнение (срок — 1 месяц); ✅ что делать при сокращении и какие выплаты положены; ✅ как фиксировать переработки и добиться оплаты; ✅ куда жаловаться и какие доказательства собирать. 👉 Подписывайтесь на мой канал в Яндекс Дзен, чтобы не пропустить публикацию: https://dzen.ru/a/am3U46KWxX_d8xDC 👇 А вы сталкивались с нарушением трудовых прав на удалёнке? Делитесь опытом в комментариях!