Учитель, врач, полицейский - не должны уезжать из Ростовской области только потому, что...
Учитель, врач, полицейский - не должны уезжать из Ростовской области только потому, что негде жить Я обратилась к лидеру ЛДПР Леониду Эдуардовичу Слуцкому с предложением - и он поддержал. Мы направили обращение министру строительства и ЖКХ Иреку Файзуллину: субсидировать процентную ставку по ипотеке для бюджетников там, где кадровый дефицит ощущается острее всего. ➡Суть предложения: условия поддержки предлагается дифференцировать в зависимости от потребности конкретного региона и специальности. Чем острее нехватка - тем ощутимее помощь. Плюс - инвентаризировать государственный и муниципальный жилищный фонд, включая неиспользуемые помещения, чтобы предоставлять их нуждающимся специалистам, в том числе по договорам социального найма. И ввести компенсацию расходов на аренду для самых дефицитных специальностей - с привязкой к реальной стоимости аренды в конкретном муниципалитете. Минздрав Ростовской области сообщал о нехватке более 1,3 тыс. врачей и более 2,5 тыс. средних медицинских работников в амбулаторно-поликлинической службе и скорой помощи. Область испытывает дефицит кадров в семи отраслях, включая здравоохранение, образование, транспорт. Молодой специалист часто отказывается от вакансии не потому, что не хочет помогать людям, а потому что негде жить. При средней зарплате в 75–78 тысяч рублей накопить на стандартную «двушку» в Ростове даже при жёсткой экономии - 8-9 лет. Жилищная поддержка здесь - не просто льгота, а инструмент удержания кадров: если человек знает, что ему помогут с жильём, он останется в профессии и в регионе. Я работаю в Ростовской области, вижу эту ситуацию каждый день. И буду добиваться, чтобы инициатива была услышана. ✔️Подробнее - в материале ТАСС.