Кадровый голод: структурная проблема, а не временная
Кадровый голод: структурная проблема, а не временная Дефицит специалистов на промышленных предприятиях часто списывают на демографию. Однако наш анализ указывает на иную причину: несовпадение системы подготовки кадров с потребностями современного производства. Мы учим людей работать на станках, которые уже списаны, или на софте, который больше не поддерживается. Итог: высокая текучка и низкая производительность труда. Это структурный барьер, который не решится простым повышением зарплат.
1 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
1 450 подписчиков · Бизнес