❗ Петербургские работодатели почти вдвое отказываются от кандидатов с увольнением по ин...
❗ Петербургские работодатели почти вдвое отказываются от кандидатов с увольнением по инициативе Почти каждый второй работодатель в Санкт‑Петербурге (49 %) категорически отказывается принимать на работу кандидатов с записью об увольнении по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ) в трудовой книжке. При этом 29 % работодателей готовы рассмотреть таких соискателей. В 2024 году показатель составлял 45 %. Доля компаний, рассматривающих этих кандидатов в общем потоке резюме, за два года снизилась с 18 % до 11 %, а доля руководителей, делающих исключения, выросла до 18 % (против 14 % в 2024 году). Наибольшую лояльность проявляют транспортно‑логистические компании, ритейлеры и промышленный сектор, тогда как государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, почти всегда отказывают таким кандидатам. Статья 81 ТК РФ подразумевает расторжение договора по вине работника. Что думаете? Пишите в комментариях 👇 📌 Пульс Питера