Н

Наталья | Банкротство физических лиц📝

Бизнес · 2 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🗓️ С 1 сентября 2026 года в России вступили в силу свежие изменения в Трудовой кодекс:...

🗓️ С 1 сентября 2026 года в России вступили в силу свежие изменения в Трудовой кодекс: допустимый годовой объём сверхурочной работы теперь в отдельных случаях может быть увеличен со 120 до 240 часов. ❗️Но просто заставить сотрудника работать в два раза больше нельзя. Чтобы увеличить лимит до 240 часов, это должно быть предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. А для привлечения конкретного сотрудника сверх 120 часов в год необходимо его письменное согласие. ✅ Есть и правило по оплате: начиная со 121-го часа каждая сверхурочная работа оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом ограничение не более 4 часов сверхурочно в день сохраняется. 📌 Изменения действуют с 1 сентября 2026 года. Основание – Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Сохраните, особенно если на работе фраза «надо немного задержаться» звучит подозрительно часто.