📄 В трудовой одно, в ФРМР другое. Откажет ли ФАЦ?
📄 В трудовой одно, в ФРМР другое. Откажет ли ФАЦ? Может. Но не потому, что документы обязаны совпадать буквально во всём. Реальный случай: ФАЦ отказал из-за двух вещей — диплом о профпереподготовке не внесли в личный кабинет, а СТД-Р расходилась со сведениями Соцфонда. Ни отчёт, ни часы тут ни при чём. Проблема в том, что документы рассказывали разную историю. Важный нюанс: если работаешь 20–30 лет, не жди, что вся старая трудовая будет в ФРМР. Система появилась позже. Отсутствие старого периода — ещё не значит, что стажа нет. Опасны противоречия там, где период есть в нескольких источниках. Например: — в трудовой «врач-стоматолог», в ФРМР другая должность; — даты приёма не совпадают; — совместительство есть в СТД-Р, но нет в бумажной, или наоборот. Совместительство вообще часто не вносят в бумажную трудовую. Это не значит, что стаж нельзя подтвердить. Но смотреть надо всё вместе: трудовую, электронную, СТД-Р, ФРМР. Что проверить в ФРМР до подачи: Текущее место работы. Должность — совпадает с кадровым оформлением и подходит для стажа по специальности? Даты работы. Образование: диплом, интернатура/ординатура, профпереподготовка. Предыдущий допуск: сертификат или аккредитация. Потом сравни с бумажной трудовой, электронной и другими документами, которые подтверждают стаж. Нашёл ошибку? Не подгоняй один документ под другой. Сначала пойми, какие сведения правильные. Ошибся работодатель — исправляет источник. Ошибка в ФРМР — правится через работодателя. Проблема в сведениях о трудовой — выясняй, откуда расхождение. Логика: восстановить правильную историю → привести системы в порядок → потом подаваться. Не наоборот. Самая опасная ошибка — увидеть в ФРМР нужную должность и решить «всё ок». Или увидеть отсутствие старой записи и решить «стаж не засчитают». Оба вывода могут быть неверными. Перед аккредитацией сравни хотя бы три источника: трудовая история → ФРМР → образование и допуски. Если всё последовательно — идёшь дальше. Если нет — сначала разбираешься. #фрмр #стаж #периодическая #аккредитация