Как оформить отпуск, если продолжительность отдыха по совместительству больше, чем по о... — 17 сентября 2026 г. в 16:33:18.051
Как оформить отпуск, если продолжительность отдыха по совместительству больше, чем по основной должности Эксперты Роструда разъяснили, как оформить отпуск работнику, у которого количество дней отпуска по внутреннему совместительству больше, чем по основной должности. Ведомство напоминает, что согласно статье 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Таким образом, предоставлять отпуск работнику необходимо полностью по основному месту работы и по совместительству. Если по внутреннему совместительству отпуск больше, то по основному месту работы по окончании отпуска работник вправе будет выйти на работу. отпуск Документ: buh.ru