📢 «Хватит увольнять по-тихому!»: пенсионеров хотят защитить от фиктивных сокращений
📢 «Хватит увольнять по-тихому!»: пенсионеров хотят защитить от фиктивных сокращений В Госдуме предложили закрыть лазейку, которой недобросовестные работодатели могут пользоваться для увольнения пожилых сотрудников. Сейчас пенсионный возраст сам по себе не является законным основанием для увольнения. Однако при сокращении штата пенсионер уходит на общих основаниях и не имеет автоматического преимущества перед более молодыми коллегами. Зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш предложил: 🔹 при равной квалификации предоставить пенсионеру преимущественное право остаться на работе; 🔹 запретить в течение года восстанавливать сокращённую должность и принимать на неё другого человека; 🔹 обязать работодателя письменно объяснять, почему выбор пал именно на пенсионера. По словам депутата, нередко опытного сотрудника формально сокращают, а вскоре на освободившееся место принимают молодого специалиста. Новые правила должны помешать таким кадровым манипуляциям. С одной стороны, пенсионеров действительно нельзя выталкивать с работы только из-за возраста. С другой — преимущество должно учитывать квалификацию и результаты труда, чтобы защита не превращалась в формальность уже для остальных работников. Дорогие пенсионеры, поддерживаете такую инициативу? 👍 — да, опытных сотрудников нужно защищать. 👎 — возраст не должен давать преимуществ. 🤔 — главное, чтобы сокращения были честными и прозрачными. #пенсионеры #работающиепенсионеры #увольнение #сокращение #ТрудовойКодекс #Госдума #КапланПанеш #защитаправ #работа #новостидляпенсионеров