Почему 90% кандидатов отсеиваются до интервью
Почему 90% кандидатов отсеиваются до интервью Все просто: они присылают шаблонное резюме на 100 вакансий подряд. Рекрутер видит «массовую рассылку» за секунду. Хочешь попасть в 10%? Делай аутрич. Найди нанимающего менеджера в LinkedIn, напиши короткое сообщение, почему ты хочешь именно в их проект. Персонализация — это твой главный рычаг в 2024 году.
1 189 просмотров