Токсичный кулер

Почему на созвонах все молчат, когда спрашивают про вопросы? Понедельник. 10:00. Зум-колл на 20 человек. Тимлид заканчивает презентацию новой стратегии, от которой веет безнадежностью, и задает сакраментальный вопрос: «Коллеги, есть вопросы?». В ответ — тишина, которую можно резать ножом. Почему мы молчим? Потому что вопросы требуют времени на формулировку, а мы все заняты тем, чтобы сделать вид, что внимательно слушали, параллельно отвечая в слаке. На самом деле, молчание — это защитная реакция. Мы боимся спросить что-то «глупое» или, что еще хуже, задать вопрос, который продлит этот созвон еще на 15 минут. Мой совет: если вопрос есть — пишите его в чат во время созвона. Это экономит время всем и делает вас «тем самым продуктивным парнем», который не боится уточнять детали. А что вы обыч…

Почему ты ПРОПУСКАЕШЬ вакансию, которая тебе идеально подходит? ответ: потому что её может вообще не быть на LinkedIn или job-сайте 😥 Есть так называемый теневой рынок вакансий. Это позиции, которые ищут через знакомых, рекомендации, профессиональные сообщества и прямые сообщения. Иногда вакансия появляется уже после того, как компания нашла подходящего человека 🤷🏼‍♀️ Почему работодатели так делают? → не хотят разбирать сотни откликов → срочно нужен человек, а на публикацию вакансии нет времени → ищут специалиста через рекомендации → роль ещё официально не создали, но задачи уже есть → у стартапа нет отдельного рекрутера или бюджета на размещение. Поэтому стратегия «открываю LinkedIn → нахожу вакансию → отправляю CV» может сильно ограничивать твой поиск. Что делать вместо этого? 1.…

Синдром самозванца: как я провалил собеседование в компанию мечты Пару лет назад я очень хотел попасть в крупный стартап. Готовился неделю, выучил все их продукты, подготовил ответы на «слабые стороны». На интервью я так старался быть идеальным, что превратился в робота. В итоге меня спросили: «А что бы ты изменил в нашем продукте?», а я начал петь дифирамбы. Меня не взяли. Урок был простым: им нужен был не фанат, а эксперт, который видит точки роста. С тех пор я перестал пытаться нравиться всем. Если вы чувствуете себя самозванцем — это нормально, значит, вы растете. Главное — не давать этому чувству диктовать вам, что вы «недостаточно хороши».

Пятничный манифест: почему вы не обязаны быть «семьей» «Мы здесь одна большая семья» — фраза, от которой у меня дергается глаз. Семья — это те, кто любит вас безусловно. Работа — это контракт: вы меняете свое время и навыки на деньги. И это абсолютно нормально. Когда компания продает вам «семейные ценности», это часто способ заставить вас работать бесплатно сверхурочно. В эту пятницу предлагаю простой челлендж: закройте ноутбук вовремя. Не берите «еще одну задачку» перед уходом. Мир не рухнет, если отчет подождет до понедельника. Вы у себя один (или одна), а вакансий на рынке много. Хороших выходных, профессионалы!

Как не сойти с ума, пока ждешь оффер Процесс найма сейчас — это марафон с препятствиями. Вы прошли три этапа, выполнили тестовое, и наступила тишина. Кажется, что о вас забыли. Чтобы не сойти с ума от ожидания, у меня есть лайфхак: никогда не останавливайтесь на одной вакансии. Относитесь к этому как к «воронке продаж», где вы — товар. Если один лид замолчал — идите к следующему. А чтобы не выглядеть навязчиво, напишите вежливый follow-up через 3-4 дня: «Привет! Хотел узнать, есть ли новости по моему кандидату? Мне все еще очень интересна ваша команда». Это показывает профессионализм, а не отчаяние. А если молчат дальше — вычеркивайте и идите к тем, кто ценит время.

Нетворкинг в курилке: почему это работает лучше LinkedIn Мы привыкли считать, что нетворкинг — это конференции с бейджиками и неловкие рукопожатия. Но в реальности лучшие вакансии часто закрываются через «того самого парня из соседнего отдела». В моем опыте, нетворкинг — это не про «полезные связи», а про «быть адекватным человеком, с которым приятно пить кофе». Когда вы помогаете коллеге с таблицей или просто не душните на обеде, вы строите социальный капитал. И когда у них открывается позиция, они вспомнят не ваш LinkedIn, а то, что вы не бесите. Будьте полезными там, где вы сейчас, и «теневой рынок» вакансий откроется сам собой.

Курсы: инвестиция в себя или в иллюзию? Давайте честно: индустрия онлайн-образования сейчас напоминает попытку продать спасательный круг человеку, который стоит на берегу. Многие курсы обещают, что после 4-х недель вы станете «профи с зарплатой X2». Спойлер: не станете. Но если вы уже работаете в индустрии и вам не хватает конкретного скилла, чтобы пробить стеклянный потолок — это инструмент. Сейчас я рекомендую обратить внимание на [Название программы/курса], не потому что это «волшебная таблетка», а потому что там дают практику, которую невозможно нагуглить. Не покупайте «успешный успех», покупайте прикладные навыки. Кто сейчас учится чему-то новому — как успехи? #Реклама

Не дарите ребёнку ещё одну игрушку! Через неделю она вполне может оказаться в общей куче с остальными. А теперь представьте другой подарок. Ребёнок открывает книгу, начинает листать страницы — и вдруг видит там себя Не просто имя на обложке. Он становится главным героем собственной истории, попадает в приключения и с интересом ждёт, что произойдёт с ним дальше. Именно поэтому такую книгу хочется не просто один раз посмотреть. Её читают перед сном, показывают родным, возвращаются к любимым страницам — а потом сохраняют как память о детстве. Для создания понадобится: — всего 1 фотография ребёнка — имя — несколько простых ответов А дальше создаётся персональная сказка именно про вашего ребёнка. Посмотреть примеры и узнать стоимость Узнать цену #реклама 16+ crm.easy-mo.ru О реклам…

Нетворкинг в курилке: как это работает в 2024 году Все говорят про «нетворкинг», представляя скучные конференции с бейджиками и обменом визитками, которые потом летят в мусорку. Реальный нетворкинг — это не про количество контактов, а про «курилку». Метафорически, конечно. Это те самые короткие разговоры у кофемашины или в Slack-канале, где вы делитесь инсайтами, а не просто жалуетесь на погоду. Мой знакомый нашел работу мечты, просто предложив коллеге из другого отдела помощь с рутинным Excel-файлом. Никаких рассылок резюме — просто проявленная инициатива. Люди нанимают тех, кого они знают и с кем им комфортно работать. Будьте полезны, а не «продуктивны» в вакууме. #ТеневойРынок