Токсичный кулер
Политика
Ироничный взгляд на офисную политику, сплетни, сложных коллег и проверенные способы выживания в опенспейсе.
Загружаем канал…
Сайт использует cookie для работы и аналитики. Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в ПодробнееПолитике обработки данных и Правилах.
Политика
Ироничный взгляд на офисную политику, сплетни, сложных коллег и проверенные способы выживания в опенспейсе.
Почему на созвонах все молчат, когда спрашивают про вопросы? Понедельник. 10:00. Зум-колл на 20 человек. Тимлид заканчивает презентацию новой стратегии, от которой веет безнадежностью, и задает сакраментальный вопрос: «Коллеги, есть вопросы?». В ответ — тишина, которую можно резать ножом. Почему мы молчим? Потому что вопросы требуют времени на формулировку, а мы все заняты тем, чтобы сделать вид, что внимательно слушали, параллельно отвечая в слаке. На самом деле, молчание — это защитная реакция. Мы боимся спросить что-то «глупое» или, что еще хуже, задать вопрос, который продлит этот созвон еще на 15 минут. Мой совет: если вопрос есть — пишите его в чат во время созвона. Это экономит время всем и делает вас «тем самым продуктивным парнем», который не боится уточнять детали. А что вы обыч…
Читать целикомПочему ты ПРОПУСКАЕШЬ вакансию, которая тебе идеально подходит? ответ: потому что её может вообще не быть на LinkedIn или job-сайте 😥 Есть так называемый теневой рынок вакансий. Это позиции, которые ищут через знакомых, рекомендации, профессиональные сообщества и прямые сообщения. Иногда вакансия появляется уже после того, как компания нашла подходящего человека 🤷🏼♀️ Почему работодатели так делают? → не хотят разбирать сотни откликов → срочно нужен человек, а на публикацию вакансии нет времени → ищут специалиста через рекомендации → роль ещё официально не создали, но задачи уже есть → у стартапа нет отдельного рекрутера или бюджета на размещение. Поэтому стратегия «открываю LinkedIn → нахожу вакансию → отправляю CV» может сильно ограничивать твой поиск. Что делать вместо этого? 1.…
Читать целикомСиндром самозванца: как я провалил собеседование в компанию мечты Пару лет назад я очень хотел попасть в крупный стартап. Готовился неделю, выучил все их продукты, подготовил ответы на «слабые стороны». На интервью я так старался быть идеальным, что превратился в робота. В итоге меня спросили: «А что бы ты изменил в нашем продукте?», а я начал петь дифирамбы. Меня не взяли. Урок был простым: им нужен был не фанат, а эксперт, который видит точки роста. С тех пор я перестал пытаться нравиться всем. Если вы чувствуете себя самозванцем — это нормально, значит, вы растете. Главное — не давать этому чувству диктовать вам, что вы «недостаточно хороши».
Пятничный чек-лист: как не догореть до понедельника Пятница, 16:00. Самое время сделать «зачистку». 1. Закройте все вкладки, которые висят с понедельника. 2. Напишите список из 3-х главных задач на понедельник, чтобы не тратить утро на «что я вообще должен делать?». 3. Выключите уведомления в рабочих чатах. Если мир не рухнет за выходные (а он не рухнет), то всё остальное подождет. Отдых — это часть работы. Если вы не восстановитесь, в понедельник вы будете просто «телом в кресле», а не экспертом. Хороших выходных, коллеги! #Пятничное
Свежеобжаренный кофе в Tasty Coffee В зернах, молотый. Каждая 7-я пачка в подарок. Оплата при получении. Обжариваем кофе каждый день. Доставка по всей России Скидка до 15% по бонусной программе Купить #реклама shop.tastycoffee.ru О рекламодателе
Почему «мы здесь одна семья» — это красный флаг Если на собеседовании говорят «у нас здесь семья» — бегите. Семья — это про безусловную любовь и прощение ошибок. Бизнес — это про контракты, результаты и обмен ценности на деньги. Когда компания называет себя семьей, это значит, что от вас будут ждать переработок «ради общего блага» и лояльности, которая не подкреплена бонусами. Настоящий профи ценит профессиональные границы. Мы здесь, чтобы делать крутой продукт, а не чтобы заменять друг другу родственников. Согласны или у вас был опыт работы в «семейных» компаниях? #ОфисныйАбсурд
Масмаркет отдыхает! Ножи ручной работы. Разбирают быстро Я кузнечным делом живу уже 36 лет. Всё делаю сам — от выбора стали до последней полировки ручки. С годами довел каждый этап до совершенства. Что в итоге? Получаются ножи, которые радуют и глаз, и руку — из настоящей дамасской стали, 67 слоёв, с сердечником VG-10. Ножи не штампованные, а каждый — уникальный как отпечаток пальца. В наборе: шеф-нож, универсальный, сантоку, филейный и овощной. Можно взять весь комплект или выбрать поштучно — как удобно. Многие спрашивают: а что, правда пожизненная гарантия? Да, правда. Если вдруг что — отвечаю за каждый нож. А по доставке — не тяну, всё быстро отправляю. Такие ножи — не просто инструмент. Это удовольствие от готовки, это подарок на долгие годы, это уважение к себе и своим близким. …
Читать целикомКогда увольнение — это лучший карьерный шаг Мы привыкли держаться за работу, даже когда она превращается в тыкву. «Стабильность», «стаж», «удобный офис». Но иногда единственная причина оставаться — это страх перемен. Я помню свое увольнение в никуда: было страшно, но через месяц я нашла место, где мне не хотелось плакать по воскресеньям. Если ваша работа — это ежедневная борьба с собой, это не карьера, это тюрьма. Иногда нужно уйти, чтобы увидеть, что рынок — это не только ваш текущий работодатель. Есть ли у вас история, когда уход с работы стал началом чего-то крутого? #ТеневойРынок
Высокоскоростной интернет от 100 Мбит/с от Ростелекома Ищете надежную связь без лишних трат? Подключите тариф от Ростелекома. Это идеальное решение для соцсетей, работы и видеозвонков 💻 ✅ Фиксированная цена без сюрпризов ✅ Скорость от 100 Мбит/с — хватит на всё ✅ Поддержка 24/7 по любым вопросам Просто, быстро и выгодно. Оставьте заявку сегодня 👍 Подать заявку #реклама rt.ru О рекламодателе