Россиян нельзя уволить просто за распитие алкоголя на работе, объяснили юристы. В Трудо...
Россиян нельзя уволить просто за распитие алкоголя на работе, объяснили юристы. В Трудовом кодексе нет такого отдельного основания для увольнения — наказать могут за появление на работе в состоянии опьянения. При этом работодателю придётся доказать нарушение, а одних подозрений начальника недостаточно. Подтвердить опьянение можно не только медицинским освидетельствованием, но и другими доказательствами.
1 165 просмотров