📖 В 1913 году 11-летний Георгий Стабров пришел на патронное производство в Туле учитьс...
📖 В 1913 году 11-летний Георгий Стабров пришел на патронное производство в Туле учиться слесарному делу. В итоге стал он стал старшим контрольным мастером на Тульском патронном заводе. Но это только начало истории — на тот же завод один за другим пришли работать его жена, дочери, сыновья, невестки, зятья и внуки. Так появилась трудовая династия Стабровых: 3 поколения и больше 450 лет общего стажа на Тульском патронном! ⚡️ Таких семей в России сотни. Теперь их истории собраны в одном месте: РУВИКИ запустила спецпроект «Трудовые династии». Это энциклопедия семей, которые поколениями хранят верность одной профессии. На старте уже доступны статьи о более чем 300 династиях из 30 регионов: учителях и врачах, металлургах, энергетиках и хлеборобах. У каждого региона свой раздел. В нем рассказывается о семьях, чей общий стаж в одной профессии часто измеряется веками. В проекте три больших направления: ▫️ Индустриальные гиганты. Машиностроители, металлурги и энергетики, которые строили крупнейшие предприятия и города. ▫️ Социальный капитал. Династии педагогов, врачей и работников культуры, формирующие интеллектуальный код регионов. ▫️ Опора страны. Семьи, которые десятилетиями работают в сельском хозяйстве, лесной отрасли и энергетике. «За каждой статьей в "Трудовых династиях" стоит не просто перечень дат и наград, а реальный опыт поколений, который ковал историю регионов и всей страны. Мы создаем общедоступную базу знаний, чтобы эти уникальные семейные архивы и традиции не были забыты, а стали ориентиром для молодых профессионалов», — говорит генеральный директор РУВИКИ Владимир Медейко. ✍️ Мы продолжаем добавлять в проект новые имена и регионы. Читайте истории семей, чьи поколения меняют облик российской промышленности, науки и культуры, в спецпроекте РУВИКИ «Трудовые династии». А в вашей семье есть профессия, которая переходит из поколения в поколение?