📉 УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ: ЧТО ВАМ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ
📉 УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ: ЧТО ВАМ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ Что положено по закону? 💰 **ЧТО ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ:** 1. **Зарплата** за отработанные дни 2. **Компенсация за отпуск** (все неиспользованные дни) 3. **Выходное пособие** (1 средний заработок) 4. **Сохранение среднего заработка** (до 2 месяцев) 5. **Дополнительно 1 средний заработок** (если встали на учёт в ЦЗН) 📌 **ИТОГО:** • Минимум: 2 средних заработка • Максимум: 3 средних заработка • Пример: зарплата 50 000 ₽ → получите 100 000–150 000 ₽ ✅ **СРОКИ ВЫПЛАТЫ:** • В день увольнения обязаны выплатить всё • Если не платят — можно жаловаться в трудовую инспекцию 📍 **ЧТО ДЕЛАТЬ:** 1. Проверьте приказ об увольнении (должно быть «сокращение») 2. Получите расчёт в день увольнения 3. Встаньте на учёт в Центр занятости (в течение 14 дней) 📌 **ВАЖНО:** • Работодатель должен предупредить за 2 месяца • Предложить другие вакансии (если есть) 👉 Сохраните! 👉 Напишите, сталкивались ли с сокращением? #увольнение #сокращение #трудовоеправо #выплаты