Хотите, чтобы вас уважали? Сделайте так, чтобы вас боялись. По крайней мере, некоторые ...
Хотите, чтобы вас уважали? Сделайте так, чтобы вас боялись. По крайней мере, некоторые руководители до сих пор в это верят. Можно повысить голос, публично раскритиковать сотрудника, запретить спорить и напомнить, кто здесь главный. Можно обещать большие перспективы, не выполнять обещания и требовать благодарности за возможность работать рядом с вами. Внешне всё выглядит вполне убедительно. Сотрудники молчат, задачи выполняются, решения никто не оспаривает. Только молчание — не всегда согласие. А подчинение — ещё не уважение. Настоящий авторитет не появляется вместе с должностью. Его создают поступки, ответственность, умение признавать ошибки и отношение к людям. Можно заставить команду бояться потерять работу. Гораздо сложнее сделать так, чтобы люди сами хотели работать с вами. Сильный руководитель не тот, кому боятся возразить. А тот, кому не боятся сказать правду. А вам встречались руководители, которые путали уважение со страхом? #андрейлевандовский #лидерство #управление #руководитель #коммуникация #авторитет #менеджмент #эмоциональныйинтеллект #саморазвитие