Четырёхдневка в России: почему «никогда» не звучит как приговор
Четырёхдневка в России: почему «никогда» не звучит как приговор Исследования уже есть. Самое масштабное вышло в 2025 году в Nature Human Behaviour. 🔹Почти 3000 сотрудников 🔹Около 150 компаний 🔹6 стран 🔹6 месяцев по 4 дня в неделю за ту же зарплату Результат: выгорания меньше, удовлетворённости работой и здоровья больше. Больше 90% компаний не захотели возвращаться к пятидневке. Новозеландская Perpetual Guardian перешла на четырёхдневку в 2018 году. Доля сотрудников, которые успевают совмещать работу и дом, выросла с 54% до 78%. Дело не в лени. Это называется бедность времени. Психолог Эшли Уилланс показала в 2017 году, что люди, которые тратят деньги на освобождение времени, счастливее тех, кто покупает вещи. Свободная пятница для работающей мамы и есть такое «купленное время». Платит за него работодатель. А зумеры давно сделали выбор: жизнь важнее денег и карьеры. Условия труда, в которых на жизнь нет времени, их больше не устраивают. #четырёхдневка #четырёхдневнаярабочаянеделя #выгорание #лидерство #управлениелюдьми #worklifebalance #бедностьвремени #HRбренд #менеджмент #зумеры #Андрей_Левандовский