#Бухгалтерские услуги
#Бухгалтерские услуги Новости Минтруд России подготовил проект приказа, который расширяет перечень индикаторов риска для назначения внеплановых проверок организаций и ИП. В обновленном перечне сохраняются все девять действующих индикаторов, утв. Приказом Минтруда России № 838н от 30 ноября 2021 г., а также добавляется индикатор номер 10, связанный с подменой трудовых отношений при работе с самозанятыми. Новый индикатор сработает, если организация или ИП взаимодействует более чем с 10 физлицами (ИП), применяющими НПД, при условии, что: – среднемесячный доход каждого из них от этой организации (ИП) превышает 25 тыс. руб.; – в предыдущем отчетном квартале все они вместе (не менее 10 человек) состояли в трудовых отношениях с той же или с одной иной организацией (ИП). ☝️Напомним, что запрещено в течение двух лет после увольнения привлекать бывшего работника в качестве самозанятого по гражданско-правовому договору (пп. 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 422-ФЗ от 27 ноября 2018 г.). Кроме того, проект уточняет два применяемых сейчас индикатора (п. 5, 9 действующего перечня, утв. Приказом Минтруда России № 838н от 30 ноября 2021 г.): ▪️ индикатор из п. 5 действующего перечня срабатывает, если работодатель каждый месяц предыдущего квартала начислял зарплату ниже МРОТ большой группе работников. Сейчас таких работников должно быть 60 человек и более, а их доля – 50% и более от общего числа. Проект поднимает этот порог: 70 работников и более при доле относительно среднесписочной численности 70% и более; ▪️ индикатор из п. 9 действующего перечня касается медорганизаций и срабатывает при снижении зарплаты медработников в отчетном квартале по сравнению с тем же кварталом прошлого года. Речь идет о врачах, медработниках с высшим немедицинским образованием, среднем и младшем медперсонале. Сейчас достаточно, чтобы зарплата упала у 25% и более работников соответствующей категории. По новым правилам для срабатывания индикатора понадобятся сразу два условия: не менее 10 работников категории и их доля – 30% и более. Проект приказа Минтруда России