✏️НА КАРАНДАШ — 10 августа 2026 г. в 06:56:48.597
✏️НА КАРАНДАШ Минтруд меняет правила расследования несчастных случаев Минтруд России подготовил проекты приказов (от 26.06.2026), которые вносят серьезные корректировки в документооборот при производственных травмах. Поправки касаются форм, классификаторов и порядка расследования, утвержденных приказом № 223н. 📋 Основные изменения 1️⃣ Детализация локаций: В акты (Н-1, Н-1ПС, Н-1ЧС, формы № 5, 6, 7 и протокол осмотра) добавят обязательные поля о точном месте происшествия. 2️⃣ Чужая территория: Если случай произошел не на территории работодателя пострадавшего, в документах потребуется указывать полные реквизиты владельца этой территории: полное наименование, адрес, ИНН, код ОКВЭД и ведомственную принадлежность. 3️⃣ Новые коды: В классификатор происшествий введут спецкоды (в том числе код 041.1) для четкого разделения: принадлежит ли пострадавший вашему штату или является работником сторонней организации. 📅 Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года. ❓ Почему это важно и какие проблемы решает Раньше система не требовала однозначной идентификации организации, на территории которой произошел несчастный случай. Это создавало правовую неопределенность и риски для всех участников. 🔹 Кто отвечает за территорию? Теперь владелец помещения или участка, где произошла травма, будет четко идентифицирован по ИНН и ОКВЭД. Это снимает вопросы, когда на одной площадке работают сотрудники разных компаний (подрядчики, арендаторы, субподрядчики). 🔹 Свой или чужой сотрудник? Новый код 041.1 четко разделяет: пострадавший — работник данной организации или стороннее лицо. От этого зависит процедура расследования и перечень ответственных лиц. 🔹 Страховые выплаты от СФР. Второй проект приказа обязывает представителя Социального фонда оформлять письменное заключение о страховом статусе случая. В акте появится специальная отметка «Страховой / Нестраховой случай», что ускоряет принятие решения о выплатах пострадавшему. ✅ Главная цель: Сделать систему расследования максимально прозрачной и бесспорной. Снять вопросы «кто виноват, кто платит и кому за что отвечать», особенно в ситуациях, когда на одной территории работают люди из разных организаций.