Компании начали возвращать сотрудников, уволенных ради ИИ: для этого тренда даже придум...
Компании начали возвращать сотрудников, уволенных ради ИИ: для этого тренда даже придумали термин «ИИ-бумеранг». Так, в июне Ford наняла или повысила в должности 350 опытных инженеров после того, как ИИ, который использовали для контроля качества, не оправдал ожиданий. Компании не учли «невидимый труд специалистов», выходящий за рамки их должностных инструкций. Ещё один фактор, усложняющий передачу большей нагрузки ИИ-инструментам, заключается в том, что обработка данных и ведение бухгалтерского учёта не всегда надлежащим образом задокументированы. Возвращающиеся сотрудники просят больше денег и хотят гарантий, что их снова не уволят из-за ИИ.
3 просмотров