📍Изменения с 01 сентября 2026 года.

📍Изменения с 01 сентября 2026 года. 1⃣ Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ вносятся следующие изменения в ТК РФ. ✔️Решение об установлении неполного рабочего времени при подаче сотрудником заявления работодатель обязан принять не позднее 5 рабочих дней с даты получения заявления (статья 93 ТК РФ). ✔️ Изменения в части сверхурочной работы: для какой категории персонала и при каких условиях предельный размер сверхурочных достигнет 240 часов в год и как оплачивать сверхурочные, начиная с 121 часа. ✔️Можно заключать срочный трудовой договор в компаниях субъектах МП с численностью сотрудников до 70 человек (сейчас это возможно при численности до 35 человек) (статья 59 ТК РФ). Для организаций розничной торговли и бытового обслуживания предел прежний — 20 сотрудников. ✔️Возможность отзыв из отпуска сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда при определенных обстоятельствах (статья 125 ТК РФ). ✔️Уволить за хищение или растрату можно будет и при прекращении уголовного преследования в связи с назначением судебного штрафа или иным основаниям (статья 81 ТК РФ). 2⃣ Список льготников при сокращении пополнят мобилизованные, контрактники и добровольцы (после возвращения со службы и возобновлении трудового договора). 📝 Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ 3⃣  Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. 📝 Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ 4⃣ Новые гарантии для сотрудников, проживающих в зонах ЧС, если их жильё получило повреждения. ▫️Отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней ▫️Один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка 📝 Федеральный закон от 09.04.2026 № 90‑ФЗ 5⃣ Соблюдать квоту для приема инвалидов обязаны не только представительства и филиалы, но и иные обособленные структурные подразделения работодателя. Размер квоты устанавливается субъектом РФ, на территории которого расположено ОП. 📝 Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575 Произойдет изменения в форме отчета по квотам. Приказ Минтруда России от 12.05.2026 N 204н 6⃣ Новые  НПА в части режима труда и отдыха водителей. Утверждены новые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. 📝 Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160 Установлен новый порядок работы и отдыха водителей трамвая и троллейбуса. 📝 Приказ Министерства транспорта РФ от 14.04.2026 № 159 7⃣ Изменился перечень рабочих мест, для которых спецоценка (СОУТ) проводится по особым правилам. Раньше упрощенный порядок по СОУТ касалась только микропредприятий. Теперь в список включили и малые предприятия (до 100 человек, доход до 800 млн. руб) 📝 Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39 8⃣ Новые формы уведомлений в МВД по иностранцам 📝 приказ МВД России от 12.05.2026 № 290 9⃣ Расширен перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. 📝 Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве" 🔟 Приказом Минздрава России от 14.05.2026 N 436н утверждены новые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам 1⃣1⃣ Новый перечень заболеваний, при которых запрещено работать частным охранником 📝 Приказ Минздрава России от 16.03.2026 N 186н 1⃣2⃣ Новые санитарные правила СП 2.2.4285-26 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 N 15). 1⃣3⃣ Для приема отчетности через специальных операторов СФР необходимо получить новые квалифицированные сертификаты электронной подписи с заданной областью использования ключа — «Согласование ключей». СФР также обновляет справочник кодов должностей (профессий) для заполнения подраздела «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников гос (муниципальных) учреждений». 📝 Приказ СФР от 15 апреля 2026 г. № 389