Подслушано Магадан | Магаданская область | Ола | Солнечный | Клёпка | Армань | Уптар | Стекольный | Палатка | Усть-Омчуг | Тауйск | Балаганное | Талон | Синегорье | Ягодное | Оротукан |Работа|Вакансии
Маркетинг · 2 октября 2026 г.
Меры по привлечению молодежи и внедрению «Золотого стандарта» демографической поддержки...
Меры по привлечению молодежи и внедрению «Золотого стандарта» демографической поддержки обсудили на Колыме Эти вопросы рассмотрели на заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С докладом выступил замминистра труда и социальной политики Магаданской области Арсланг Буджаев. Он отметил, что важнейшим направлением государственной политики является создание условий для прекращения оттока населения из северных регионов, в том числе за счет привлечения и закрепления молодых квалифицированных кадров. Для этого в региональном бюджете предусмотрены: • единовременная выплата 100 тыс. рублей трудоустроившимся молодым специалистам • ежегодная социальная выплата в течение трех лет работающим в государственных и муниципальных учреждениях в удаленных округах — 300 тыс. рублей для специалистов со средним профессиональным образованием и 400 тыс. рублей — с высшим. «Работодатели внебюджетной сферы также предоставляют комплексную поддержку, включая ускоренное начисление северных надбавок, оплачиваемые стажировки и помощь в обустройстве жилья. Кроме того, с 2015 года в регионе реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках которой работодатель получает 1 млн рублей на каждого привлеченного из других субъектов РФ специалиста», — сообщил Арсланг Буджаев. Другие меры внебюджетного сектора: • оплата проезда и провоза багажа для работника и членов его семьи, • предоставление общежития или компенсация аренды жилья, • обязательное наставничество, • оплачиваемый отпуск для обустройства, • материальная помощь при рождении детей и вступлении в брак, • путевки в санатории и детские лагеря. Ежегодно по программе мобильности в Магаданскую область прибывает около 15 квалифицированных специалистов. Один из эффективных механизмов работы с молодежью - Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которую проводят с 2023 года. Также в регионе популяризируется институт наставничества. Особое внимание в обсуждении уделили продвижению «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии», утвержденного в мае 2026 года. Это минимальный базовый набор мер поддержки сотрудников с детьми, который может и должен внедрять социально ответственный работодатель. Опыт таких предприятий региона, как АО «Полиметалл», ПАО «Магаданэнерго» и АО «Сусуманзолото», отметили как положительный пример для тиражирования. «Внедрение "Золотого стандарта" позволяет не только проявить социальную ответственность, но и сформировать привлекательный корпоративный образ, снизить текучесть кадрового состава и повысить престиж работы», — подчеркнула министр труда и социальной политики Магаданской области Наталья Болгова. По итогам заседания работодателям региона рекомендовали присоединиться к реализации предложений Российской трехсторонней комиссии и «Золотого стандарта» и закрепить обязательства документально. Источник: https://vk.ru/wall-73052391_42660 ________________________ 👉ЗАКАЗАТЬ РЕКЛАМУ👈 👩💻Администратор канала