Расчётный лист: что в нём должно быть и что делать при ошибке
Расчётный лист: что в нём должно быть и что делать при ошибке Расчётный лист — не формальность. Его обязаны выдавать при каждой выплате зарплаты. В нём указывают, из чего складывается зарплата — оклад, надбавки и премии, дополнительные начисления, например отпускные, размер и основание удержаний, а также итоговую сумму к выплате. Работодатель вправе удержать деньги за неотработанный аванс, неизрасходованный аванс, излишне выплаченные суммы из-за ошибки в подсчётах или невыполнения нормы труда, а также компенсацию отпускных при увольнении. Кроме того, с зарплаты удерживают НДФЛ, суммы по исполнительным листам и по заявлению самого сотрудника. Вычитать за опоздания и прогулы нельзя. Если реальная зарплата не совпадает с расчётным листом, напишите заявление на перерасчёт в двух экземплярах. Один вручите лично, на втором попросите отметку о приёме, либо отправьте заказным письмом с описью и уведомлением. Если работодатель игнорирует просьбу, обращайтесь в государственную инспекцию труда лично, по почте или через сайт Онлайнинспекция.рф. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Также можно обратиться в прокуратуру и подать иск в суд. Иллюстрация: объясняем.рф 👉 Новости Темрюкского района. Подписаться