Прокуратура разъясняет: изменяется порядок привлечения работников к сверхурочной работе
Прокуратура разъясняет: изменяется порядок привлечения работников к сверхурочной работе С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в трудовое законодательство, касающиеся сверхурочной работы. Ранее продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не могла превышать 120 часов в год. Теперь Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ в отдельных случаях этот предел может быть увеличен до 240 часов в год, но только если такая возможность предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением. При этом привлечение работника к сверхурочной работе свыше 120 часов в год допускается только с его письменного согласия. Уточняется и порядок оплаты. За первые два часа сверхурочной работы положена оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Начиная со 121-го часа сверхурочной работы каждый час подлежит оплате не менее чем в двойном размере. По желанию работника повышенная оплата может быть заменена дополнительным временем отдыха. Таким образом, увеличение возможного количества сверхурочных часов не означает, что работодатель вправе обязать работать сверхурочно до 240 часов в год. Законодательством сохраняются установленные гарантии и ограничения, сообщили в прокуратуре Темрюкского района. 👉 Новости Темрюкского района. Подписаться