72% работодателей теряют новичков в первые три месяца из-за вранья. Чтобы закрыть вакан...
72% работодателей теряют новичков в первые три месяца из-за вранья. Чтобы закрыть вакансию, приходится делать её описание привлекательнее, чем есть на самом деле, признался каждый второй руководитель или эйчар. Итог таких махинаций — сотрудники увольняются, едва освоившись на месте. По данным Mash Money, больше половины людей, которые нанимают персонал, понимают, что они пишут в вакансии, и то, что происходит в компании на самом деле, — это две разные истории. Вдобавок главная причина быстрого увольнения — нагрузка. В вакансии пишут, что дел будет немного, а их в итоге по горло. Русская Школа Управления провела исследование, а его итоги предоставила нам. Участвовали 1094 человека. Это представители компаний из разных отраслей бизнеса во всех федеральных округах России. Подробнее рассказали на карточках.