🐝 С 2027 года — новая система оплаты труда для работников федеральных госорганов
🐝 С 2027 года — новая система оплаты труда для работников федеральных госорганов Правительство обновило систему оплаты труда для технического персонала, специалистов и вспомогательных работников федеральных органов (тех, кто не является госслужащими). Изменения вступают в силу с 1 января 2027 года. Главная цель — сделать зарплату прозрачной и предсказуемой. Что меняется: ✅ Оклады вырастут в среднем в 2 раза. Это напрямую увеличит базу для расчёта больничных, отпускных и других выплат, привязанных к среднему заработку. ✅ Индексация — в те же сроки и размерах, что у федеральных госслужащих. ✅ Надбавка за выслугу — начнёт начисляться уже после 1 года работы (сейчас — после 3 лет). ❌ Надбавка за сложность и высокие достижения снижается: с 50–100% до 25–50% оклада. ❌ Единовременная выплата к отпуску сокращается с 2 до 1 оклада. ❌ Переменные выплаты из ФОТ (кроме ежемесячного денежного поощрения) уменьшены вдвое. ⚙ Руководитель госоргана получает право перераспределять средства ФОТ между выплатами. 📋 Штатные расписания нужно обновить без сокращения численности. Что важно понимать работникам: 1⃣ Реформа не затрагивает федеральных госслужащих — только обеспечивающий и вспомогательный персонал. 2⃣ Рост оклада — это плюс для всех социальных гарантий, так как они рассчитываются от базы. 3⃣ Итоговая зарплата у части сотрудников может не вырасти существенно — всё зависит от конкретного учреждения и того, как руководство решит перераспределить ФОТ. 4⃣ Сокращений штата не будет — это прямо закреплено в постановлении. Источник информации: Постановление Правительства РФ от 25 сентября 2026 г. № 1234 «О совершенствовании системы оплаты труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы». Подслушано Югорск