Anthropic: меньше младших специалистов, больше встреч и нагрузка на внимание
Anthropic: меньше младших специалистов, больше встреч и нагрузка на внимание Anthropic опубликовала отчет о изменениях в составе персонала и характере работы за последний год. Компания отмечает снижение доли младших специалистов в технических отделах: с 21% до 14% в общем числе, а среди технических наймов — с 27% до 9%. При этом доля технических сотрудников в общей численности сократилась с 61% до 56%, что связано с ростом бизнес‑функций и возможностями кодинга без глубоких технических навыков. Внутри компании наблюдается рост нагрузки на человеческое внимание: 27% сотрудников считают, что Claude повышает их продуктивность, а 20% говорят, что их работа сместилась от непосредственного выполнения задач к управлению Claude. По данным календаря, время, затрачиваемое на встречи, выросло на 20% в среднем и на 16% среди технических специалистов. Руководство объясняет это необходимостью поддерживать доверие и подотчетность, подчеркивая важность личных координаций. По словам Anthropic, автоматизация позволяет генерировать больше кода, закрывать больше сделок и обрабатывать больше контрактов, хотя компания пока не видит падения качества кода. Сотрудники отмечают постоянное давление ускорять процессы и использовать Claude во всех задачах. Тем не менее, рост объёма текста от Claude создаёт «узкое место» в виде необходимости его чтения и упорядочивания. Источник: https://techcrunch.com/2026/10/17/anthropic-says-its-workforce-has-become-less-junior-and-is-spending-more-time-in-meetings/ #корпоративноеИТ #ИИ #данные