Обучение и адаптация сотрудников часто буксуют из-за неверной постановки задачи бизнесом.
Обучение и адаптация сотрудников часто буксуют из-за неверной постановки задачи бизнесом. Когда новый менеджер или руководитель долго выходит на плановые показатели, стандартная попытка решить проблему — быстро сгенерировать скрипты или методички с помощью нейросетей. Практика экспертов корпоративного обучения показывает другой путь: использовать ИИ как партнера по мышлению на старте. Модель помогает проанализировать данные опросов и интервью с сотрудниками, чтобы точно сформулировать проблему до того, как начнется разработка обучающих программ. Подробнее в разборе: https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/1071088/ Разбираем такие задачи на бесплатном ИИ-аудите: находим, что автоматизировать в вашем бизнесе. Без продаж: https://аи-студио.рф/?utm_source=max&utm_medium=social&utm_campaign=ii_v_dele&utm_content=p26-1787284922376