Сегодня поговорим о том, чем полезен нетворкинг для трудоустройства.
Сегодня поговорим о том, чем полезен нетворкинг для трудоустройства. Понятное дело, если вдруг возникла необходимост в смене работы, мы задействуем все возможные для нас инструменты: запускаем резюме на официальные работные сайты ( хетхантер, SuperJob, Авито), которые охватывают открытую часть рынка, спрашиваем у знакомых и родственников: может кто-то может порекомендовать или может где-то нужны такие кадры, как ты. Если же использовать нетворкинг, то с помощью его можно открыть доступ к «скрытому рынку труда», который оценивается экспертами от 40% до 70% всех вакансий. Компании часто предпочитают закрыть позицию через знакомых сотрудника, чтобы сэкономить время и деньги на рекрутера, а также получить проверенного человека. Итак, несколько примеров, которые приходят на ум, как именно связи помогают найти работу: 1. Доступ к вакансиям, которых нет в открытом доступе. Руководитель может написать в рабочий чат: «Ищем такого-то специалиста, может есть у кого?». Возможно через нетворкинг вы узнаете о вакансии раньше других или вообще будете единственным кандидатом. 2. Рекомендация изнутри. Резюме, которое приходит от действующего сотрудника, рассматривается в первую очередь. Для HR-менеджера это сигнал: если Иван ручается за Петра, значит, Петр хотя бы адекватен и имеет базовые навыки. Это снимает первичный страх компании перед наймом незнакомца и дает вам огромную фору перед сотнями анонимных откликов. 3. Информация о внутренней кухне. Друг, который уже работает в компании мечты, расскажет, какой там на самом деле начальник, платят ли вовремя, есть ли переработки и какие задачи будут стоять перед вами первые три месяца. Вы сможете лучше подготовиться к собеседованию и задать правильные вопросы, понимая реальные потребности бизнеса. 4. Исправление ошибок. Перед тем как отправлять резюме, можно попросить коллегу из этой сферы его посмотреть. Он заметит лишнее, подскажет нужные формулировки или укажет, соответствует ли ваше портфолио уровню компании. 5. Смена профессии. При переходе в новую сферу дипломов обычно недостаточно, нужно, чтобы кто-то за вас замолвил словечко " изнутри". И, конечно, совет из опыта: независимо от того, планируешь ли ты менять работу или нет, всегда мониторь "свою цену на рынке труда". Размещай своё резюме в ведущих поисковиках, спрашивай у знакомых потребность в аналогичных специалистах, читай аналитику про текущие вызовы и наличие специалистов для их решений. В этом случае ты будешь понимать рынок труда по твоей специальности и соответственно сможешь выстраивать свои карьерные треки с открытым лицом.