В продолжение поста об IT-аккредитации: какие льготы доступны сотрудникам аккредитованн...
В продолжение поста об IT-аккредитации: какие льготы доступны сотрудникам аккредитованных компаний 🏠 Льготная IT-ипотека: условия в 2026 году Аккредитация компании — не только налоговые послабления для бизнеса. Сотрудники тоже получают доступ к мерам господдержки. Ставка — до 6% годовых на покупку нового жилья. Кто может оформить: Гражданин РФ, возраст от 18 до 50 лет. Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании. Первоначальный взнос — от 15%. Зарплата (до вычета НДФЛ за последние 3 месяца): от 150 000 ₽ — для городов-миллионников, Московской и Ленинградской областей; от 90 000 ₽ — для остальных регионов. Лимиты кредита: По льготной ставке: до 18 млн ₽ для городов-миллионников, до 9 млн ₽ для остальных. Общий лимит с рыночной надбавкой: до 30 млн ₽ и 15 млн ₽ соответственно. Важные ограничения 2026 года: Москва и Санкт-Петербург больше не участвуют в программе — сотрудники компаний из этих городов льготную ипотеку не получат. Нельзя совмещать с другими программами господдержки по жилью, оформленными после 23.12.2023. После получения ипотеки сотрудник должен проработать в аккредитованной компании ещё 5 лет. Льготная ставка сохраняется 6 месяцев после увольнения. 🛡 Отсрочка от армии и мобилизации Сотрудники аккредитованных IT-компаний могут получить отсрочку от срочной службы. Условия для отсрочки от призыва: Возраст от 18 до 30 лет. Высшее образование по специальности из утверждённого перечня. Работа по трудовому договору с нормальной продолжительностью дня. Стаж в аккредитованной IT-компании — не менее 11 месяцев в течение года перед призывом. Как оформить: Сотрудник подаёт заявление через Госуслуги — работодатель подтверждает данные. Компания направляет списки в Минцифры, которое передаёт их в Минобороны. Изменения 2026 года: Правительство России скорректировало Правила предоставления отсрочки от призыва на военную службу гражданам РФ, работающим в аккредитованных ИТ-организациях, утвержденные постановлением Правительства России от 28.03.2022 № 490 (далее – Правила), и другие нормативные акты. Предоставление сведений о сотрудниках ИТ-организаций, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу Право на отсрочку от призыва на военную службу до достижения возраста 30 лет предоставляется ИТ-специалистам на период работы в ИТ-организациях, имеющих аккредитацию. ИТ-организация должна направить в Минцифры России сведения о сотрудниках, которые имеют право на отсрочку от призыва на военную службу. С 25 марта 2026 года направлять в ведомство такие сведения необходимо в электронном виде через Госуслуги без привязки к дате начала призыва (п. 3 Правил). По ранее действовавшим правилам направлять сведения нужно было не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу. Кроме того, есть уточнения относительно сведений, предоставляемых ИТ-организацией в Минцифры России. Так, указывая место работы и ИНН аккредитованной ИТ-организации, с которой заключен трудовой договор (нескольких ИТ-организаций, в которых гражданин работал), нужно указывать сведения за год, предшествующий дате начала очередного периода отправки граждан РФ к месту прохождения военной службы. Речь идет об 11 месяцах основной работы ИТ-специалиста в ИТ-организации в течение года. Ранее указанные сведения нужно было подавать за год, предшествующий дате начала призыва на военную службу. Уведомление военкомата об увольнении сотрудников ИТ-организации: *Существенно сокращен срок уведомления военкомата об увольнении работников, которые получили отсрочку от призыва на военную службу. С 25 марта 2026 года аккредитованные ИТ-организации обязаны проинформировать военкомат об увольнении таких сотрудников в течение 5 календарных дней со дня увольнения (п. 5 Правил). Ранее этот срок составлял две недели. 👉 Аккредитация важна не только для льгот компании — она открывает вашим сотрудникам доступ к ипотеке и отсрочке. Проверьте, соответствуете ли вы требованиям Минцифры.