Академия социальных технологий

Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время ❓Совещания затягиваются, говорят одни и те же люди, а после встречи всё равно непонятно, к какому решению пришли? На программе Академии социальных технологий вы узнаете, как сделать рабочие встречи короче и результативнее: сокращать длительность совещаний до 2 раз, вовлекать в обсуждение всю команду и быстрее приходить к конкретным решениям. В программе: vk.cc/d2bKub • как готовить встречи, чтобы они не превращались в бесконечное обсуждение; • как включать в работу даже тех, кто обычно молчит; • как управлять групповой динамикой и сложными обсуждениями; • как помогать команде договариваться и фиксировать решения; • как использовать инструменты фасилитации в ежедневной работе руководителя и HR. 🎁Бонус для каждого участника: бе…

Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина — школа подготовки бизнес-тренеров, которая работает с 2002 года. Программа «Тренинг для тренеров» — это 120 академических часов и 4 модуля в группе до 22 человек: vk.cc/d2a2Me В основе обучения — живая работа и практика: отработка тренерских навыков, супервизия экспертов и собственные проекты. Минимум лекционного формата, максимум работы с реальными тренерскими задачами. 📍 Первый модуль — очно в Москве, 2–4 октября 2026 года: vk.cc/d2a2Me Программа для тренеров, фасилитаторов, консультантов и HR-специалистов, которые работают с обучением и развитием команд. 🔹 При обучении вдвоём — скидка 10% на всю программу. 🔹 По промокоду `promotot` — 57 000 ₽ за модуль вместо 63 000 ₽, если вам достаточно номерного диплома Открытого Тренерского Ун…

📢Приглашаем на бесплатный вебинар «Современная корпоративная культура: как увидеть себя, если ты — система»: vk.cc/d24eHA Корпоративная культура — это не абстракция и не «ценности на стене». Это то, что каждый день влияет на решения, взаимодействие в команде, скорость изменений и устойчивость бизнеса. Но как увидеть культуру компании объективно, если вы сами находитесь внутри системы? 👀 💡 Разберём, почему культура становится стратегическим активом бизнеса и как работать с ней осознанно, системно и без иллюзий. Что будет на вебинаре: 🔹 почему корпоративная культура напрямую влияет на результаты компании 🔹 как понять, что в культуре помогает развитию, а что тормозит изменения 🔹 почему внутреннего взгляда часто недостаточно 🔹 как увидеть скрытые противоречия внутри организации …

📢 Приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар: vk.cc/d22JCt На совещании снова говорят двое, а остальные молчат? Знакомая ситуация: идеи нужны от всей команды, но обсуждение превращается в диалог самых активных. Как вовлечь остальных, не вызывая людей по очереди и не давя на них? 28 сентября приглашаем на бесплатный вебинар «Как вовлечь всех в обсуждение»: vk.cc/d22JCt За два часа разберём приёмы, которые можно попробовать уже на следующей рабочей встрече: 🔹 почему участники молчат и как помочь им включиться в разговор; 🔹 с чего начать обсуждение, чтобы оно не зависло после первого вопроса; 🔹 как удерживать внимание группы и вести её к результату. Вебинар проведёт Татьяна Куковякина — фасилитатор с 25-летним опытом проведения тренингов и мероприятий по организационному развитию. Можно будет за…

+3

Сегодня под словом «фасилитатор» компании понимают гораздо больше, чем человека, который умеет провести мозговой штурм или модерировать встречу. В вакансиях всё чаще ищут специалиста, способного разобраться в не до конца сформулированном запросе, понять контекст бизнеса, спроектировать стратегическую или командную сессию, работать со сложной групповой динамикой и помочь участникам прийти к конкретному результату. При этом под одной должностью могут одновременно скрываться функции внутреннего консультанта, тренера, модератора, методолога и даже организатора. И здесь возникает важный вопрос: где проходят границы профессии фасилитатора и за какой результат он действительно отвечает? Количество освоенных техник само по себе ещё не говорит о профессиональном уровне. Можно знать десятки инстру…

+2

ИИ-трансформация: как меняется человек рядом с искусственным интеллектом 16 сентября эксперт Академии социальных технологий Евгения Пятакова выступила на онлайн-конференции «ИИ-Трансформация» от Alpina Digital с докладом «Ты уже не тот, что до ИИ». Конференция объединила 11 спикеров, 1 438 зарегистрированных участников и 985 зрителей эфира из 995 компаний. Почти половина аудитории — руководители. Доклад Евгении получил 8,59 из 10 по оценкам зрителей — один из лучших результатов среди выступлений конференции. В центре выступления — вопрос о том, как взаимодействие с ИИ меняет не только рабочие процессы, но и самого человека: его мышление, привычки и способы принимать решения