75% россиян задумываются об увольнении из-за напряжения на работе — 21 сентября 2026 г. в 14:12:31.030
75% россиян задумываются об увольнении из-за напряжения на работе При этом желание сменить работу далеко не всегда означает, что сотрудник действительно готов уйти. Часто за такими мыслями стоят накопившаяся усталость, эмоциональное истощение и ощущение, что внутренние ресурсы заканчиваются. По данным исследования Академии социальных технологий: — 80% сотрудников за последний год хотя бы несколько раз совсем не хотели идти на работу; — 39% испытывают негативные эмоции уже в воскресенье вечером перед началом рабочей недели; — 63% стали менее инициативными по сравнению с прошлым годом; — только 25% не задумываются о смене работодателя. Один из тревожных сигналов — снижение вовлечённости 📎Почему мысли об увольнении не всегда означают реальное желание уйти и какие признаки могут говорить о накопившемся эмоциональном напряжении — рассказываем в новом материале Академии социальных технологий: vk.cc/d18juB