📍По закону время отдыха-время, когда сотрудник свободен от работы и может распоряжатьс...
📍По закону время отдыха-время, когда сотрудник свободен от работы и может распоряжаться им по своему усмотрению (ст.106 ТК РФ). Сюда относятся:отпуск, выходные, праздники, обеды и даже короткие перерывы между сменами. Роструд прямо разъясняет: работник не обязан отвечать на звонки начальника в не рабочее время. Исключение- только те, у кого в договоре прописан ненормированный рабочий день. Для остальных-тишина законна. ❗️Привлечение к работе через звонки, письма и совещания в не рабочее время подпадает под ст.5.27 КоАП РФ. За первое нарушение должностное лицо 1000-5000 рублей, при повторном до 20 000 или дисквалификация до трех лет. Юридическое лицо -30 000-50 000, при повторном 70 000 рублей.
77 просмотров