✍ 21-22 октября кадровые работники 47 структурных подразделений из всех регионов дороги...
✍ 21-22 октября кадровые работники 47 структурных подразделений из всех регионов дороги собрались вместе, чтобы обсудить насущные вопросы, главный из которых – как привлечь и удержать людей в отрасли. – Сегодня мы подводим итоги девяти месяцев труда и работаем с целями, поставленными на четвёртый квартал, – рассказал заместитель начальника дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам Виталий Борщёв. – Коллектив кадрового блока за последние годы обновился, необходимы знакомство сотрудников и обмен опытом. Мероприятие получилось масштабным. О жилищной политике компании рассказала заместитель начальника службы управления персоналом – начальник отдела реализации социальной политики Дальневосточной дороги Юлия Гашилова. Она напомнила о видах субсидируемой ипотеки, условиях получения безвозмездной субсидии. А также осветила функции кадровых подразделений по предоставлению корпоративной поддержки для приобретения жилья. Она призвала проводить качественное информирование, оказывать содействие в направлении документов в отдел реализации социальной политики. Ведущий специалист по управлению персоналом отдела реализации кадровой политики и отчётности службы управления персоналом Дальневосточной дороги Василий Кочкин на конкретных примерах разобрал необходимость вовлечённости сотрудников кадрового блока в культуру безопасности. С докладами выступили и другие руководители и специалисты дирекции и других подразделений Дальневосточной дороги. – Важнейшая задача на сегодня – выполнение ключевых показателей по обеспечению дирекции персоналом: требуются монтёры пути, осмотрщики-ремонтники вагонов, операторы дефектоскопной тележки и другие специалисты. Нужно искать новые источники привлечения людей. Сейчас на дорогах вводится дистанционное обучение: разумеется, после него людей необходимо стажировать на местах. В следующем году планируется увеличение количества целевых мест в учреждениях среднего профессионального образования, – отметил Виталий Борщев. И приятным пунктом программы стало награждение лучших работников. 🟥 Так, благодарность генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» объявлена специалисту по управлению персоналом эксплуатационного вагонного депо Хабаровск-2 Людмиле Решетнёвой и ведущему специалисту по управлению персоналом Горинской дистанции пути Елене Тыриной.
Канал в каталоге Максиметера
45 подписчиков · Бизнес