Российские компании начали экономить на зарплатах сотрудников
Российские компании начали экономить на зарплатах сотрудников Работодатели всё чаще отказываются от массовых увольнений, предпочитая сокращать расходы другими способами. По информации СМИ, бизнес понимает: поиск и обучение нового персонала обходится дороже, чем удержание текущих кадров. Вместо расторжения договоров компании убирают премии, уменьшают бонусы и переводят людей на неполный рабочий день. Так они пытаются сохранить коллектив, но при этом снизить финансовую нагрузку. Как вам такой подход бизнеса к оптимизации затрат? ❗️Подписаться в Мах
97 просмотров