Как провести разговор об увольнении и не сломаться
Как провести разговор об увольнении и не сломаться 🎯 Ситуация дня: Увольнение сотрудника — сложный one-to-one разговор • Подготовьте заранее факты, формулировку решения и условия расставания — так вы не будете импровизировать в стрессе. • Сообщите решение в первые минуты разговора, без долгих предисловий, и дайте человеку паузу на реакцию. • Держите границы: не оправдывайтесь, не обещайте лишнего и заранее решите, как ответите на слёзы или агрессию. 🚀 Отыграйте этот сложный one-to-one с ИИ-собеседником в HintMeTalk AI — до того, как он случится в жизни. #HintMeTalk #СценарийДня #ТренажёрРечи
5 просмотров