Канал Ассоциации кадровой политики ТПП ТО для бизнеса
Политика · 4 сентября 2026 г.
Сфера управления персоналом находится на грани «вымирания» и потеряла представление о б...
Сфера управления персоналом находится на грани «вымирания» и потеряла представление о будущем работы. Именно с таким заявлением выступил Джонни Тейлор - генеральный директор ежегодной международной конференции крупнейшей профессиональной ассоциации по управлению персоналом «SHRM». Звучит громко. Но если внимательно разобраться в его выступлении, становится понятно: речь не об исчезновении профессии, а о том, что прежняя модель работы перестает соответствовать ожиданиям бизнеса. Так же Тейлор сказал: новый директор по персоналу, станет называться директором по организации труда и будет управлять роботами, искусственным интеллектом и людьми. И прежде всего, вернет профессию тем, кто не видит в ней ценности". Тейлор привел несколько тревожных сигналов: - Во время встречи с руководителями крупнейших компаний, только 10% сказали, что действительно высоко ценят функцию управления персоналом, а почти треть участников посчитали ее роль минимальной. - Все больше компаний автоматизируют процессы, внедряют искусственный интеллект и пересматривают организационные структуры. Руководители задают вопрос: какую ценность создает каждая функция для бизнеса? И функция управления персоналом не является исключением. По мнению Джонни Тейлора, современный специалисты по управлению персоналом должны: 🔹Перестать фокусироваться только на «счастье сотрудников» и идеальных оценках эффективности. 🔹Понимать стратегию компании и цели собственника. 🔹Говорить с руководителями на языке экономики, эффективности и данных. 🔹Использовать аналитику для принятия решений, а не только для подготовки отчетов. 🔹Понимать возможности искусственного интеллекта и технологий, используя их для повышения эффективности работы. 🔹Прогнозировать кадровые риски, текучесть, потребность в компетенциях и помогать бизнесу принимать решения на основе данных. 🔹Отвечать не только за процессы управления персоналом, но и за то, как организована работа в компании и какой результат она приносит. Абсолютно точно, что специалистов по управлению персоналом ждет трансформация. 📍Именно об этом мы и поговорим на конференции «Кадровая трансформация» 05.08.26. А вы согласны со словами Джонни Тейлора? Ведь у нас мы наблюдаем такую же тенденцию. Делитесь мнением🤝