Психологи выяснили, что имитация бурной деятельности производит на руководство более си...
Психологи выяснили, что имитация бурной деятельности производит на руководство более сильное впечатление, чем качественно выполненная работа. Начальство склонно выше оценивать сотрудников, которые умеют вовремя подстраиваться под ситуацию и презентовать свою активность. При этом подобные действия никак не влияют на реальные показатели, такие как продажи или привлечение клиентов. Подпишись, чтобы не потерять нас
28 просмотров