Эксперты выступили с предложением отменить систему регулярных премий для сотрудников, т...
Эксперты выступили с предложением отменить систему регулярных премий для сотрудников, так как она перестала выполнять свою функцию. По мнению специалистов, работники привыкают к постоянным выплатам и перестают воспринимать их как награду за достижения. В итоге финансовое поощрение больше не стимулирует продуктивность. В качестве альтернативы работодателям советуют делать ставку на другие инструменты мотивации, включая постановку сложных задач, возможности для карьерного роста и публичное признание заслуг персонала. Подпишись, чтобы не потерять нас
21 просмотров