Нехватка похвалы от руководства стала одной из частых причин увольнения российских сотр...
Нехватка похвалы от руководства стала одной из частых причин увольнения российских сотрудников. Исследования показывают, что отсутствие обратной связи и признания заслуг напрямую влияет на текучку кадров. Когда работник не получает одобрения, его мотивация снижается, а уровень стресса и выгорания растет. В таких условиях специалисты начинают чувствовать себя ненужными и чаще задумываются о поиске новой работы. Психологи отмечают, что своевременная благодарность является важным инструментом удержания персонала, так как она подтверждает ценность человека в компании. Подпишись, чтобы не потерять нас
23 просмотров