Вакансия в Екатеринбурге
Вакансия в Екатеринбурге 1️⃣🗓 С 1 марта 2027 года начнёт действовать приказ № 345н с правилами СОУТ для малого и микробизнеса (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202609100011?ysclid=mu59332xph491470094). Минтруд не вводит новых сложных правил, а просто объясняет, как проводить СОУТ, чтобы у небольших компаний не возникало путаницы и лишних рисков. Приказ распространяется на предприятия из ряда сфер, том числе IT, бухгалтерии, права, торговли, образования, на некоторые некоммерческие организации, например, общественные объединения и ассоциации. 📄 На практике порядок простой. Для каждого рабочего места нужно заполнить проверочный лист — он содержится в приложении № 1 к приказу. Готовый лист должна утвердить комиссия работодателя. Так компания документально фиксирует, что проверку провели. Дальше ситуация развивается по одному из двух сценариев: ➡️ Если комиссия выявила хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, придётся привлечь специализированную организацию — она проведёт полноценную СОУТ. ➡️ Если опасных факторов не нашли, условия труда признают допустимыми. В этом случае достаточно подать декларацию — её форма есть в приложении № 2 к приказу. ❕Такой подход даёт малому бизнесу понятный алгоритм: проверили, зафиксировали результат, при необходимости подключили экспертов. Никаких лишних этапов, зато есть чёткие шаги и документы, которые подтвердят, что СОУТ проведена по правилам. 2️⃣📆 Никогда такого не было, и вот опять: в ЛДПР предлагают не учитывать выходные в продолжительности отпуска (https://tass.ru/obschestvo/28118937). Документ с поправками в статью 120 ТК уже направлен на заключение Правительства. Сейчас ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней вместе с выходными. Авторы законопроекта хотят, чтобы и основной, и дополнительный отпуск измерялся в «реальных» днях отдыха: выходные не должны засчитываться в отпускной период. 🧐 В пояснительной записке указано: при разделении отпуска на части обязательные 14 календарных дней могут содержать от 4 до 6 выходных, из‑за чего фактический непрерывный период без работы сокращается до 8–10 рабочих дней. Исключение выходных из расчёта, по мнению авторов, позволит работникам полноценно использовать положенное время для отдыха и восстановления. «28 дней отпуска должны оставаться 28 полноценными днями для восстановления, семьи и себя — выходные не должны „съедать“ время, предназначенное для отдыха», — подчеркнули в ЛДПР. 🎯 И это не первая попытка: в прошлом году ЛДПР уже выходила с такой инициативой, сейчас её доработали и продвигают снова. #новости Хотите разместить своё объявление? Отправьте его модератору - для публикации в этом канале