Знал бы где упасть — соломки подстелил
Знал бы где упасть — соломки подстелил При трудоустройстве инкассатором работник предупредил об инвалидности. Работодатель информацию принял к сведению и сразу же о ней позабыл. И вместо положенных 35 часов в неделю установил для работника 40 рабочих часов. Через два года до организации дошло, что инвалиду положена сокращённая 35-часовая рабочая неделя. Работнику подсунули допник. Но за два года о неоплаченных переработках никто не вспомнил. Кроме самого работника. Он потребовал деньги. Работодатель отказал. Тогда он пошёл в суд. Работодатель, по его мнению, выбрал гениальную линию защиты: у инкассатора высшее военное образование, он же сам должен был заметить ошибку в договор. 🔨 Но суды аргумент не оценили. Образование, может, и высшее, но не бухгалтерское. Разобраться в тонкостях оплаты сверхурочных при переработках работник физически не мог. В пользу работника суды взыскали 320 тыс. руб. недоплаты, 305 тыс. руб. компенсации, плюс прочие выплаты — итого более 700 тыс. руб. (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2026 № 88-18564/2026 (https://1kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=45936297&delo_id=2800001&new=2800001&text_number=1&btx=7959131)). #истории Хотите разместить своё объявление? Отправьте его модератору - для публикации в этом канале