Работодатель не может просто сказать сотруднику, что тот должен выйти на работу, несмот...
Работодатель не может просто сказать сотруднику, что тот должен выйти на работу, несмотря на смерть близкого родственника. В такой ситуации важно разделять просьбу работника просто не выходить на работу и оформление предусмотренного законом отпуска. Статья 128 Трудового кодекса дает работнику право на отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней в случае смерти близкого родственника. Поэтому работодатель не может просто сказать сотруднику, что он должен выйти на работу несмотря на смерть близкого родственника. Родители, дети, бабушки, дедушки, родные братья и сестры относятся к числу близких родственников, поэтому в случае его смерти работник может воспользоваться этой гарантией
4 просмотров