Официальное понятие «стажировка» вводится в Трудовой кодекс РФ с 1 марта 2027 года.
Официальное понятие «стажировка» вводится в Трудовой кодекс РФ с 1 марта 2027 года. Стажерам будет предоставлен отдельный статус, срочный трудовой договор сроком до шести месяцев и обязательное наставничество. Срочный трудовой договор со стажером не станет бессрочным, если ни одна из сторон не потребует его расторжения в связи с истечением срока.
3 просмотров