🍺 Выпить на работе — не всегда повод для увольнения.
🍺 Выпить на работе — не всегда повод для увольнения. В Трудовом кодексе нет отдельного основания для увольнения именно за распитие спиртного. Однако если сотрудник находится на работе в состоянии опьянения, его могут уволить. При этом работодателю придется доказать, что работник действительно был пьян. Безалкогольное пиво также не запрещено законом, но в компании могут действовать внутренние ограничения на употребление подобных напитков. А как вы относитесь к алкоголю на рабочем месте? 👍 — Ничего страшного, если знать меру. 😎 — Можно, но только по праздникам. 👎 — На работе алкоголю не место.
116 просмотров