✔️ Как работодателю и сотруднику найти друг друга
✔️ Как работодателю и сотруднику найти друг друга Рынок труда находится в зоне турбулентности: с одной стороны, дефицит кадров, а с другой – сокращение набора в компании. 📈 Мы собрали главные тренды, которые помогут работодателям и соискателям: 1️⃣Гибридные навыки Спрос на узкопрофильных специалистов падает: компании хотят получить сотрудника, который владеет несколькими навыками из разных сфер. 2️⃣Активный поиск Когда количество резюме больше, чем вакансий, сценарий, где достаточно обновить резюме и ждать приглашения, уже не работает. Теперь нужно мониторить вакансии и вести нетворкинг. 3️⃣Soft-Skills Многие работодатели ищут сотрудника, который не просто разбирается в своей сфере, но и может аргументировать свое мнение, обладает коммуникабельностью и другими гибкими навыками. 4️⃣Карьера через проекты Классическая система «новичок → опытный → профи» теряет актуальность. Сейчас ценятся многофункциональность и инициативность на разных уровнях. 5️⃣Прозрачные условия Просто указать зарплату и график уже не привлекает внимание: соискателю важно знать информацию о компании, системе поощрений и условиях роста. 💻 Рынок труда постоянно меняется, и здесь самое главное – заметить тренды и использовать их для успешного поиска вакансии или сотрудника. #А101 #101пробизнес #полезное