Нелегальная занятость – риск для работника — 18 июня 2026 г. в 08:54:09.875
Нелегальная занятость – риск для работника Каждый из нас хочет зарабатывать деньги и быть независимым, нелегальная занятость кажется простым решением, но в конечном итоге она может привести к серьезным проблемам. Если вы хотите получать полный объем социальных гарантий и вам важен размер будущей пенсии, то обратите внимание, что при приеме работника на работу работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. С целью снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления. Заработная плата выплачивается в конверте. Сумма такой зарплаты может быть самой разной, от минимальной до действительно хорошей. Нелегальная занятость не обойдется без последствий для обеих сторон. Для работника это влечет следующие проблемы: - полная бесправность при любой спорной ситуации с работодателем; - лишение социальных гарантий и денежных компенсаций, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком; - нарушения основных прав работников в области режима, условий труда, отдыха, охраны здоровья и труда. Помимо этого, работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность (в тех случаях, когда сумма уклонения выходит высокой). А вот работодатель за выявленный факт неоформленных трудовых отношений по закону понесет административную (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовную ответственность (ст.199.1 УК РФ). Если вам выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель отказывается официально вас трудоустраивать, либо вам известна информация о фактах нелегальной занятости – сообщите об этом в Управление труда и социальной защиты населения ААМО по адресу: с. Арзгир, ул. Ленина, 2, кабинет № 2 , телефон 8 (86560) 3-12-81.