📃 В соответствии со статьей 53 Закона о занятости работодатели обязаны информировать о... — 18 августа 2026 г. в 11:11:22.921
📃 В соответствии со статьей 53 Закона о занятости работодатели обязаны информировать органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов: - ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным - в электронной форме с использованием портала «Работа России» - путем заполнения формы, утвержденной приказом Минтруда России - посредством направления отчета в отделение ЦЗН по месту нахождения работодателя. 🖥Если квотируемые рабочие места для приема на работу инвалидов вакантны – работодатель в отчетном периоде размещает на портале «Работа России» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность предоставленной информации. ❗Непредоставление, несвоевременное представление информации, представление информации в неполном объеме или в искаженном виде влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 5.42 КоАП - наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. ☎Получить более подробную информацию можно у специалиста Кадрового центра «Работа России» города Асино по телефону 8 (38241) 2-78-65 #информациякц_асино #КадровыйЦентр #РаботаРоссии #Работодателям #Важно #квота #Асино