Напоминаем о необходимости легального оформления трудовых отношений 💼
Напоминаем о необходимости легального оформления трудовых отношений 💼 Как правило, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Данный документ заключается в письменной форме на двух экземплярах, которые подписываются обеими сторонами. Один экземпляр передается на руки работнику. На основании законодательства работодатель также обязан: 🔹 вести трудовые книжки работников; 🔹 формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности, стаже работников и представлять об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного и социального страхования, для хранения в информационных ресурсах СФР; 🔹 осуществлять социальное страхование работников; 🔹 уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи. Работодатели! Соблюдайте трудовое законодательство! #ЕАО #ЛенинскийРайон #ТрудовоеЗаконодательство #ЛегализацияТрудовыхОтношений