На нелегальном рынке труда работнику могут предложить две схемы оплаты труда:
На нелегальном рынке труда работнику могут предложить две схемы оплаты труда: - «черную» зарплату, когда работодатель официально не оформляет работника, а размер заработной платы оговаривается на словах. - «серую» зарплату, когда официальная зарплата близка к «минималке», а неофициальная выплачивается на руки. Такие выплаты не фигурируют в отчете перед налоговой и Социальным фондом. Основанные на устной договоренности, без заключения письменного договора, трудовые отношения практически лишают работников социальной и правовой защиты. Важно заключать трудовой договор - основной документ, который регулирует отношения работника с работодателем. Документ предусматривает выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора. Трудовые отношения по устной договоренности о зарплате приводят к негативным последствиям для работников. Они способствуют несоблюдению трудовых и пенсионных прав сотрудников.