«Серая» зарплата состоит из двух частей: «белой» и «серой». «Белая» — это небольшая сум... — 19 августа 2026 г. в 10:00:03.390

«Серая» зарплата состоит из двух частей: «белой» и «серой». «Белая» — это небольшая сумма (часто равная МРОТ), которая проходит официально: с неё платят НДФЛ (13 %) и страховые взносы (около 30 %). «Серая» часть — это остаток, который выдают наличными в конверте либо переводят с личной карты руководителя без уплаты налогов и взносов. Из‑за «серой» схемы работник теряет важные социальные гарантии и финансовые возможности: пенсия, больничные, отпускные, декретные и пособие по безработице рассчитываются только исходя из официальной зарплаты. Кроме того, с минимальной «белой» зарплатой сложно получить кредит или ипотеку, а также оформить налоговые вычеты на жильё, лечение, обучение и другие расходы. Помимо финансовых потерь, «серая» зарплата несёт серьёзные риски: доказать реальный размер дохода в суде практически невозможно, есть угроза юридических последствий за уклонение от уплаты налогов, риск блокировки счетов и постоянная зависимость от работодателя, которая создаёт хронический стресс и лишает работника возможности отстаивать свои права.

220 просмотров