Памятка, как избежать негативных последствий теневой занятости
Памятка, как избежать негативных последствий теневой занятости Проведите инвентаризацию договоров с самозанятыми и исполнителями ГПХ: • в предмете договора закрепляют трудовую функцию — выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика; • в договоре не указывают конкретный объем работ, то есть значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат; • устанавливают ежемесячную оплату труда в определенной сумме; • исполнителя включают в производственную деятельность компании (например, подключают к корпоративной системе учета рабочего времени и контроля исполнения заданий, приглашают на планерки); • в течение календарного года не меняют размер вознаграждения и платят его за фактически отработанные дни; • исполнитель подчиняется ПВТР, выполняет в процессе труда распоряжения работодателя, может нести дисциплинарную ответственность; • договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года; • на фактического исполнителя работ возлагают материальную ответственность; • есть контроль исполнителя со стороны работодателя; • работодатель обеспечивает исполнителю условия труда; • условием заключения договоров с привлекаемым к деятельности компании физическими лицами служила их регистрация в качестве ИП, при этом при прекращении получения денежных средств от работодателя, индивидуальные предприниматели прекращали деятельность и снимались с учета; • исполнитель выполнял работы материалами, инструментами, оборудованием и на территории заказчика; • заказчик (его сотрудники) централизованно сдавал отчетность в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период за исполнителя. Подробнее: https://vk.ru/wall-123013546_46139